
- 業界最大級13,000件の派遣求人
- 時給2,000〜2,300円
- 職場訪問4,000回超で内部情報豊富
- 医師創業の老舗派遣会社
- 全国25拠点で広域カバー
- 医療業界に精通したアドバイザー
- 創業30年の実績
- 関東・関西エリア中心
- 利用者満足度92%(30年の実績)
※詳細は下記の比較表をご覧ください
看護師派遣の「会社選び」で失敗しないための3つのポイント
\派遣会社選びで時給と働きやすさは大きく変わる/
「派遣に決めたけど、どの会社を選べばいい?」
「時給だけで選んで失敗したくない」
「ブランクあっても大丈夫?担当者は信頼できる?」
——派遣を検討している看護師さんから、よくいただく声です。
看護師派遣の時給は、大手派遣会社なら2,000〜2,300円が相場。
ただし、求人数・サポート品質・職場の質は派遣会社によって大きな差があります。
しっかり稼ぎたい・長く続けたいなら、派遣会社の選び方が9割を決めます。
大手派遣会社と中小派遣会社、どれくらい違う?
| 比較項目 | 中小派遣会社 | 大手派遣会社 |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | △1,000〜3,000件 | ◎10,000件以上 |
| 時給帯 | 1,800〜2,000円 | 2,000〜2,300円 |
| 職場訪問 | △情報が限定的 | ◎担当が事前訪問 |
| 専任アドバイザー | △都度対応 | ◎1人につき担当 |
| 社保・産休育休 | 一部のみ | ◎完備 |
※業界一般の傾向です。条件は派遣会社により異なります。
とはいえ、看護師派遣サービスは複数あり「結局どこを選べばいいの?」と迷ってしまいますよね。
このページでは、看護師派遣の主要3社(レバウェル看護派遣・MCナースネット・スーパーナース)を徹底比較します。
【2026年最新】看護師派遣会社おすすめ3社を徹底比較
「結局どの派遣会社がいいの?」という疑問に答えます。求人数・時給・サポート体制で比較しました。
| サービス | おすすめ度 | 派遣 求人数 |
時給相場 | 対応エリア | サポート体制 | 職場訪問 | 福利厚生 | こんな人に おすすめ |
公式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
No.1 レバウェル看護派遣 |
派遣求人数 業界最大級No.1 |
約13,000件 |
2,000〜2,300円 |
全国47都道府県 |
専任アドバイザー+定期職場訪問 |
年4,000回超※2019年度実績 |
社保・有給・産休育休 すべて完備 |
迷ったら まずここ 総合力で 選びたい人 |
▶ 公式へ |
MCナースネット |
医師創業・ 医療業界に精通 |
約1,500件 |
1,800〜2,000円 |
全国25拠点 |
医師創業・医療現場に精通 |
情報記載なし |
社保・有給あり |
医療知識が豊富な 担当者に相談 したい人 |
▶ 公式へ |
スーパーナース |
30年の実績 老舗 |
25,000件以上※全雇用形態含む |
2,000〜2,200円 |
関東・関西中心 |
満足度92%(30年の実績) |
情報記載なし |
社保・有給あり |
関東・関西で 安定して 働きたい人 |
▶ 公式へ |
※ スーパーナースの求人数は派遣・正職員・パート等全雇用形態を含む公開求人数です。時給は求人・エリア・経験により異なります。

求人数・時給・全国対応の総合力でレバウェル看護派遣が圧倒的1位。以下で詳しく解説します。
おすすめ第1位

※1 2024年時点の公開求人数目安
※2 2024年時点・レバウェル看護派遣の公開累計利用者数
※3 2019年度の職場訪問回数実績
※4 オリコン顧客満足度調査 看護師転職 求人の質部門 2022年
レバウェル看護派遣が選ばれる3つの理由

① 派遣求人13,000件——選択肢の多さが圧倒的
レバウェル看護派遣は派遣求人だけで約13,000件。病院・クリニック・介護施設・保育園・ツアーナースまで網羅しています。他社の派遣求人数と比較しても業界最大級です。

② 年4,000回の職場訪問で「ハズレ」を防ぐ
求人票ではわからない人間関係・残業の実態・職場の雰囲気を、担当者が直接訪問して確認(年間4,000回以上※2019年度)。「行ってみたら最悪だった」を事前に防げるのは、レバウェルだけの強みです。

③ 就業後も専任アドバイザーが継続フォロー
登録して終わりではなく、就業後も担当者が定期的にフォロー。職場の悩み相談や次の派遣先探しにも対応。社保・有給・産休育休も完備で、パートより制度が整っています。

レバウェル看護派遣はこんな働き方ができます
看護師派遣は「ママさん看護師」「扶養内希望」「病棟からの転換組」など、さまざまなライフスタイルの看護師さんに選ばれています。代表的な3パターンをご紹介します。
- 勤務
- 週3日・9:00〜15:00(日勤のみ)
- 時給
- 2,100円
- 月収
- 約15万円
子どものお迎え時間に合わせて働けて、パート時代より月5万円以上UP。ブランクがあっても担当者が受け入れてくれる職場を選んでくれたので、安心して復帰できました。
- 勤務
- 週3日・9:00〜13:00(午前のみ)
- 時給
- 2,000円
- 月収
- 約9万円
週3日でも午前のみだから無理なく続けられて、扶養内で狙い通りの収入。パートだと時給1,300円台ばかりだったので、同じ時間でこれだけ差が出るのは本当に大きいです。
- 勤務
- 週4日・8:30〜17:30(日勤のみ)
- 時給
- 2,200円
- 月収
- 約28万円
病棟の夜勤が辛くて辞めましたが、派遣なら日勤だけで月収はほぼキープできました。生活リズムが整って、プライベートも充実。今が一番調子いいです。
※上記は一般的な活用例をもとにした構成です。実際の時給・月収は求人・エリア・経験により異なります。
レバウェル看護派遣を利用した看護師さんの声
※以下の口コミは公開レビューサイトの投稿を参考に構成しています。個人の感想であり、すべての方に同様の結果を保証するものではありません。
看護師派遣で一番怖いのは「行ってみたら最悪な現場だった」ということですが、レバウェル看護派遣は「担当者が職場訪問で得た内部情報」を事前に教えてもらえるのが本当に大きいです。
「職員さんが優しかった」「残業がほぼない職場だった」など、信頼できる情報をもとに職場を選べるので、今のところハズレなしです。しかも、普段のパート時給より500〜800円くらい高い案件が多いので、効率よく稼げています。
引用元:App Storeレビュー
正社員で5年働いた病院を辞めて、初めての派遣でした。不安だらけでしたが、担当の方が職場の内部情報まで詳しく教えてくれて、安心して新しい職場を選べました。
時給も前職のパート時代より700円以上アップして、同じ時間働いても月収が一気に変わりました。夜勤なし・残業なしで、家庭との両立もしやすいです。
引用元:公開レビューサイトより構成
応募のハードルが低い求人も多くて助かりました。ブランクがあって不安でしたが、担当者の方が私のスキルに合った求人を丁寧に選んでくれたので、久しぶりの現場復帰でも不安なくスタートできました。
派遣以外にも良い働き方があることも教えてくれて、押し付けがましくない提案が好印象でした。結果的に派遣を選びましたが、納得感を持って決められたのはアドバイザーのおかげです。
引用元:公開レビューサイトより構成
「担当者によってサポートの質に差がある」という声もあります。
対策:担当者との相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を依頼しましょう。大手ならではの対応力で、すぐに別の担当者をアサインしてもらえます。
登録から就業まで、たった3ステップ

STEP 1:無料登録(1分)
Webフォームに氏名・資格・希望条件を入力するだけ。最短30秒で完了します。
STEP 2:ヒアリング&求人提案
専任アドバイザーがあなたの希望を確認し、条件に合う求人をLINEやメールで提案。職場の内部情報も事前に共有してもらえます。希望者は職場見学も可能です。
STEP 3:就業開始&継続フォロー
就業後も担当者が定期フォロー。困りごとがあればいつでも相談できます。登録から最短1週間で勤務開始可能です。
よくある質問
- Q登録したらすぐ働かないといけませんか?
- A
いいえ。登録だけして、良い求人が出るまで待つことも可能です。「まずは情報収集だけ」という方も多くいらっしゃいます。
- Q派遣は未経験ですが大丈夫ですか?
- A
大丈夫です。レバウェル看護派遣の利用者の多くが派遣未経験からスタートしています。専任アドバイザーが初めての方にもわかりやすく丁寧にサポートしてくれます。
- Q今の職場にバレませんか?
- A
バレません。登録情報は厳重に管理されており、あなたの許可なく現在の職場に連絡することはありません。
まとめ:看護師派遣で失敗しないために
登録は完全無料・1分で完了。すぐに働く必要はなく、「どんな求人があるか見てみる」だけでもOKです。

※レバウェル看護派遣の公式サイトに遷移します
※ 本ページの情報は2026年4月時点のものです。最新の求人数・条件は各サービスの公式サイトでご確認ください。
※ 時給は求人・エリア・経験により異なります。
※ 口コミは公開レビューサイトの情報を参考に構成しています。個人の体験であり、すべての方に同様の結果を保証するものではありません。
※ 累計利用者数40万人はレバウェル看護派遣の公開実績(2024年時点)です。
※ オリコン顧客満足度調査 看護師転職 求人の質部門1位は2022年の結果です。






