【高時給で残業なしの看護師求人が見つかる】
時給2,500円以上・16時ピタ・自宅付近など看護師ママにおすすめのサイトを紹介！
子どものお迎えで16時には返りたいから、看護師のバイトかパートの仕事に応募しようと思ったんだけど、看護師の友人に意外と定時に帰れないって聞いて…
そうなんです。実はパートやバイトでも結局、残業や委員会が発生しやすいので、お迎えに間に合わないことが多々あります。
定時で帰りたいなら、バイトやパートではなく、派遣で働くのがおすすめです。
しかも派遣のほうが、時給も何百円〜千円ほど高いこともあります。
なぜ派遣のほうがよいのか？メリット・デメリットを表にして比較してみました！
| 項目 | バイト・パート | 派遣 |
|---|---|---|
| 雇用先 | 病院(施設)に直接雇用される | 派遣会社に雇用される |
| ⏰ 定時の帰りやすさ |  【帰りづらい】 病院に雇用されてるので、残業依頼されやすい。 |  【帰りやすい】 病院側が派遣会社に延長料金を払うことになるので、残業が発生しにくい。 |
| 📝 委員会・係・雑務 | 【断れない】 「チームの一員だから」と、委員会や掃除当番、行事の準備などが回ってくる。 | 【免除の場合が多い】 派遣会社との契約で「看護業務のみ」なので、委員会出席や雑務は免除の場合が多い |
| 💰 お給料・ボーナス |  【時給は低いがボーナス有】 時給1,500円前後。 寸志（数万円〜10万円程度）のボーナスが出る場合あり | 【ボーナス無しだが高時給】 時給2,500円の求人も！ 年収換算すると派遣の方が高くなるケースも。 |
| 🛡️ 雇用の安定性 | 【ずっと働ける】 定年まで長く働きたい人には安心。 | 【期間の定めあり】 2〜3ヶ月ごとの更新制。 但し、看護師資格持ちは選べる立場。 |
いかがでしょうか？
「ずっと同じ場所で定年まで働きたい」ならパートが安心ですが、「子供が小さいうちは、時間とお金を優先したい」という場合、派遣の方が希望の働き方を叶えることができます。
家庭の時間も大事にしつつ高時給で効率よく稼ぎたい場合、「レバウェル看護派遣」に登録するのが1番おすすめです。
看護師の派遣案件だけを専門で扱っているので、自宅付近で高時給な職場が見つかりやすいです。
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【派遣のよくある疑問や心配ごとを集めた】
実際働き始めた後の心配事や、レバウェル看護派遣へのよくある質問をまとめてみました。
- Q子供が熱を出して、当日に休めるか心配
- A
派遣の場合、連絡先は「派遣会社の担当者」です。担当者があなたの代わりに病院へ連絡を入れてくれるので、胃が痛くなるような欠席連絡のプレッシャーがかなり軽減されます。
また、そもそもレバウェル看護派遣なら「ママさんナースが多い職場」や「育児に理解のある職場」を選んで紹介してくれるので、現場の理解も得やすいです。
- Qレバウェル看護派遣に登録したら、電話がしつこくかかってきませんか？
- A
しつこい電話や強引な営業は、会社の評判が悪くなるため安心して大丈夫です。
ただ、登録直後に本人確認の電話が1回はかかってきます。
電話が苦手な方におすすめの方法「最初の1回」は出て、あとはLINEに切り替えるのが賢い使い道です。
最初の電話で状況など伝えれば、その後はメールやLINEでやりとりできておすすめです。
- Qブランクがあって、即戦力になれる自信がありません。
- A
難しい処置がない職場を選べば大丈夫です。
「施設での健康管理」や「採血のみ」といった、複雑な業務がない求人も多いんです。
レバウェルの担当者に「復職したてなので、ゆったりした所がいいです」と正直に伝えればあなたに最適な職場を提案してくれます。
【まとめ】「時間」と「お金」両方の余裕は派遣が近道
ここまで派遣の働き方をご紹介してきましたが、私も実際にパートから派遣の働き方に変えて時間とお金に余裕ができました。
日常にこのような変化があったことは、経験談としてお伝えしたいです。
- 子どもに「早くして！」と怒鳴る回数が劇的に減った。
- 「ママ、今日早いね！」って嬉しそうな顔を見れた
- 疲れた日に「今日はデリバリーでいいや」と即決できる余裕ができた
- ドラッグストアの化粧品ランクが上がった
※内容はイメージです。
看護師の派遣に特化したサービスはそもそも僅かですが、業界最大手の「レバウェル看護派遣」は実績も求人数も申し分ないので、まずは気軽に登録して求人を見てみてくださいね♪
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